罗福莉再次迎来了职业生涯的新高峰。根据晚点LatePost的报道，小米公司在9月22日的内部通知中宣布了最新的晋升名单，年仅31岁的罗福莉，被提升至了小米职级体系中的22级。据知情人士透露，这一职级已然是小米体系内的最高级别，往上则主要表现为职务性质的变化。这个“22级”的确颇具分量。早在2019年，《财经》就曾提及小米的职级结构，从13级延续到22级，当时19至20级大致对应于总监，而22级则已触及副总裁领域。不可否认，随着时间推移，小米内部的职级与岗位的对应关系可能有所变动，但有一点显而易见：罗福莉已经到达了其职业生涯的巅峰。

值得注意的是，罗福莉进入小米的时间并不久，距今不足一年。她是在2025年11月12日通过朋友圈正式对外宣布加入小米的，在9月22日这次晋升前大约仅有十个月的时间。对于那些职场上苦寻晋升机会的人来说，看到这里或许难免感到失落。

另一方面，许多人曾咨询我关于职业转型或跳槽的建议，我总是坚定地鼓励他们投身于AI行业或与AI相关的领域，因为这正是当前资本和行业创新的重点，薪资丰厚、机遇频现。 ued官网登录入口

雷军的这次招募显然是一次成功的举措。回顾罗福莉的加盟，小米当初引发的关注也并非偶然。早在2024年底就有媒体报道称，雷军意识到小米在大模型领域起步较晚，因此亲自参与寻找具备引领能力的人才，这其中就包括时任DeepSeek的罗福莉，外界传出的薪资一度高达“千万级”。直到2025年11月，罗福莉才放心地正式宣布她加入了小米的MiMo团队。她的履历早已为人称道：北师大计算机本科毕业，之后在北大进修计算语言学硕士；曾在阿里达摩院参与多语言预训练模型的开发，后又在幻方和DeepSeek进行模型研究。

当时，业内对雷军高价挖才的价值进行了广泛讨论，而如今从MiMo的发展速度来看，小米的确正在加速前进。值得注意的是，9月22日—亦即内部晋升名单发布的同一天，小米还推出并开源了MiMo-V2.6-Pro和MiMo-V2.6-Flash。MiMo-V2.6-Pro在Artificial Analysis Intelligence Index v4.3.2排行榜上取得了46分，超越了Kimi K3的44分与GLM-5.3的45分，成为该榜单中的顶尖开源模型之一。而上一代的MiMo-V2.5-Pro仅得26分，提升幅度颇为显著。同时，小米披露，这次强化学习的训练成本超过347万美元，密集训练在6天内完成，取得了75万条训练轨迹。曾直播训练的场景如今回看，显得格外具有戏剧性。

然而，罗福莉晋升至22级，背后还有更深层的意义。其实，焦点并不在于她的年轻，而是在于MiMo在小米内部所承担的新角色。今年7月，小米对“小爱同学”背后的AI组织架构进行了重大调整，调整后，MiMo团队将为小爱同学的基础模型能力提供支持，而其他团队则专注于模型的云端工程化和终端能力。这一转变意义非凡，MiMo不再仅仅是“小米的一款大模型”，而是正在朝着小米统一AI基础平台的方向迈进。 ued官网登录入口

这种基础设施一旦建立，能够服务于小米的众多产品：手机、汽车、电脑，甚至未来的机器人。而这正是小米与Kimi、DeepSeek等纯粹大模型企业的根本区别后者需要不断寻找其产品的“超级入口”，而小米手上则拥有现成的多种产品入口，并且正在经历HyperOS的整合。小米所缺乏的，恰是一种强大而经济、又牢牢掌控在自己手中的AI基础设施，而MiMo正是填补这一空白的关键。

雷军近来也多次表示，未来五年小米将在研发上继续大举投入，2026至2030年间计划投入2000亿元，希望实现自研芯片、自研操作系统及自研AI大模型的全面融合。因此，罗福莉如今的最高职级并非偶然，她已经负责的不仅仅是一个模型项目，若小米欲将AI融入“人、车、家”全生态，MiMo势必将成为基础建设的核心。在此过程中，面临的挑战也愈发严峻，46分的榜单成绩只是开端，真正决定MiMo未来价值的，将取决于用户在日常生活中是否能轻松体验到这些技术的应用。